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    關于開展2015年招聘工作人員初選考核工作的通知
    添加時間 2017-10-20 14:49:53  瀏覽次數 1058 次

    各單位:

    按照河北省人力資源和社會保障廳統一部署和我校招聘工作安排,現將我校招聘工作人員初選考核工作安排通知如下:

    一、58日前各基層單位成立招聘工作小組

    各基層單位招聘工作小組人數不少于9人,除專技崗位招聘單位外,其他單位招聘工作小組中的教師代表不少于4人,招聘工作小組須明確招聘工作負責人(組長),并將小組名單加蓋單位公章于58日前報人事處703-2室。

    二、512日 領取應聘材料

    請各單位于下午5點到人事處(主樓703-2室)領取應聘材料。應聘人員材料未經學校初審的,應報人事處進行資格初審,否則不能進入單位初選。

    三、513日 資格審查

    請各單位考核小組按照學校招聘條件和單位需求條件對應聘材料(包括學歷、學位、年齡等基本條件以及科研成果、榮譽稱號)進行審查,確保所填材料真實可靠,并填寫資格審查表(見附件);為保證每位應聘者的知情權,對于資格審查未通過的需寫出具體原因,并指定專人通知到每位應聘人員。

    資格審查合格的,若未按要求提供應聘材料或材料不全的(包括學歷證書、科研成果、榮譽稱號等),請通知其補報,并要求攜帶身份證、本科畢業證和學位證、研究生畢業證和學位證(或相關證明)、科研成果、榮譽證書等相關材料的原件于規定時間參加初選考核。

    513下午5點前將資格審查表及未通過人員材料上報人事處,并通知資格審查通過人員515日到各招聘單位報到并參加初選考核。

    四、515日 單位組織初選

    應聘人員報到后,基層單位招聘考核工作小組對照應聘人員材料原件進行資格復查,確認無誤的進行初選考核。

    各招聘單位于514日上午12點前將筆試和面試地點上報人事處。初選考核筆試時間:515日上午9:00-11:00,面試于筆試結束后進行。

    初選考核具體要求如下:

    1.筆試

    基層單位招聘考核工作小組負責組織應聘人員筆試,筆試內容為職業素質和職業能力,滿分100分,合格分數線60分,題目由基層考核工作小組擬定,筆試答卷由各單位存檔備查。

    2.面試

    1)面試實行百分制,合格分數線60分,當場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數的平均分為面試成績。

        教學崗位面試按以下程序進行:

    ①應聘人員進行自我介紹(10分鐘以內)。包括受教育經歷、工作經歷、主持或參與的科研課題、發明的專利、公開出版的論文論著、所獲榮譽稱號等情況。

    ②應聘人員進行試講。由基層考核小組指定試講內容,內容必須為應聘專業相關基礎課或專業課程,要求試講時間15分鐘左右。考核小組成員根據講課效果進行考核測評。

    ③科研能力的考核。考核小組成員根據其主持或參與的科研課題情況對其進行考核測評。

    ④學術水平的考核。考核小組成員根據其公開發表的論文、論著情況對其進行考核測評。

    ⑤學科發展和師資隊伍建設作用的評價。考核小組成員根據其綜合素質對其做出評價。

    其他崗位面試環節請參照以上程序,根據招聘崗位重點考察應聘人員的專業知識和實踐能力,并參照《教學崗位初選面試打分表》制定適合本崗位的《初選面試打分表》。

    2)考核組成員根據對應聘人員的考核測評情況,進行集體評議,填寫《初選面試打分表》。《初選面試打分表》由各單位存檔備查。

    3)面試結束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績,滿分100分。根據考試結果,從高分到低分按每個崗位應聘人數與招聘人數之比不超過2:1確定參加學校考核人員。

    4)初選結束后由各單位填寫《初選成績匯總表》,各單位還需填寫“初選結果”欄,填寫“通過”或“未通過”,“未通過”請在備注欄中說明具體未通過原因。

    五、516日中午12點前上報初選結果

    請各單位將所有資格審查合格人員應聘材料及初選結果上報人事處。

    六、516-520日 網上公示參加學校考核人員名單

    七、521-5月23  學校考核

    八、輔導員崗位的招聘考核安排另行通知。

    請各單位高度重視招聘工作,嚴格按照我校招聘工作日程開展此項工作。

    聯系人:趙蓮   電話:5079469

         
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