各單位：

按照河北省人力資源和社會保障廳統一部署和我校招聘工作安排，現將我校招聘工作人員初選考核工作安排通知如下：

一、5月15日各基層單位成立招聘工作小組

各基層單位招聘工作小組人數不少于9人，除專技崗位招聘單位外，其他單位招聘工作小組中的教師代表不少于4人，招聘工作小組須明確招聘工作負責人（組長）。

二、5月15日　領取應聘材料

請各單位于下午5點前到人事處（主樓703-2室）領取應聘材料。應聘人員材料未經學校初審的，應報人事處進行資格初審，否則不能進入單位初選。

三、5月15-16日　資格審查

請各單位考核小組按照學校招聘條件和單位需求條件對應聘材料（包括學歷、學位、年齡等基本條件以及科研成果、榮譽稱號）進行審查，確保所填材料真實可靠，并填寫資格審查表（見附件）；為保證每位應聘者的知情權，對于資格審查未通過的需寫出具體原因，并指定專人通知到每位應聘人員。

資格審查合格的，若未按要求提供應聘材料或材料不全的（包括學歷證書、科研成果、榮譽稱號等），請通知其補報，并要求攜帶身份證、本科畢業證和學位證、研究生畢業證和學位證（或相關證明）、科研成果、榮譽證書等相關材料的原件于規定時間參加初選考核。

5月16日下午5點前將資格審查表及未通過人員材料上報人事處。

四、5月22日　單位組織初選

由基層單位招聘考核工作小組對照應聘人員材料原件進行資格復查，確認無誤的進行初選考核。

初選考核筆試時間：5月22日上午9:00-11:00,面試于筆試結束后進行。各招聘單位于5月21日中午12點前將筆試和面試地點上報人事處。

初選考核具體要求如下：

1.筆試

基層單位招聘考核工作小組負責組織應聘人員筆試，筆試內容為職業素質和職業能力，滿分100分，合格分數線60分，題目由基層考核工作小組擬定，筆試答卷由各單位存檔備查。

2.面試

（1）面試實行百分制，合格分數線60分，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。

    教學崗位面試按以下程序進行：

①應聘人員進行自我介紹（10分鐘以內）。包括受教育經歷、工作經歷、主持或參與的科研課題、發明的專利、公開出版的論文論著、所獲榮譽稱號等情況。

②應聘人員進行試講。由基層考核小組指定試講內容，內容必須為應聘專業相關基礎課或專業課程，要求試講時間15分鐘左右。考核小組成員根據講課效果進行考核測評。

③科研能力的考核。考核小組成員根據其主持或參與的科研課題情況對其進行考核測評。

④學術水平的考核。考核小組成員根據其公開發表的論文、論著情況對其進行考核測評。

⑤學科發展和師資隊伍建設作用的評價。考核小組成員根據其綜合素質對其做出評價。

其他崗位面試環節請參照以上程序，根據招聘崗位重點考察應聘人員的專業知識和實踐能力，并參照《教學崗位初選面試打分表》制定適合本崗位的《初選面試打分表》。

（2）考核組成員根據對應聘人員的考核測評情況，進行集體評議，填寫《初選面試打分表》。《初選面試打分表》由各單位存檔備查。

（3）面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績，滿分100分。根據考試結果，從高分到低分按每個崗位應聘人數與招聘人數之比不超過2:1確定參加學校考核人員。

（4）初選結束后由各單位填寫《初選成績匯總表》，各單位還需填寫“初選結果”欄，填寫“通過”或“未通過”，“未通過”請在備注欄中說明具體未通過原因。

五、5月23日中午12點前　上報初選結果

請各單位將所有資格審查合格人員應聘材料及初選結果上報人事處，同時上報基層單位招聘工作小組名單。

六、5月23日-5月25日　網上公示參加學校考核人員名單

七、5月27日-28日  學校考核

八、輔導員崗位的招聘考核安排另行通知。

請各單位高度重視招聘工作，嚴格按照我校招聘工作日程開展此項工作。

                                                     河北大學人事處

                                                  2014年5月15日

 附：1.《資格審查表》

2.《教學崗位初選面試打分表》

3.《初選成績匯總表》